--> 化工行业培训_石油化工行业内训-时代光华、壳牌培训案例
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化工业 | 荷兰皇家壳牌集团
用时光易学,打造员工成长生态圈
荷兰皇家壳牌集团
石油化工行业
3000+经销商
课程中心、直播、学习地图、问答

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I 和时代光华的故事
I 企业在线学习项目特色
网红直播沉淀,助力新产品宣传
混合式培训项目,打造学习闭环
培训直达经销商一线人员,支持业务成长
谈起经销商培训,大多培训管理员会微微皱眉:“太难了,毕竟经销商们分散各地,而且不在公司人员编制内,很难对其学习进行统一管理”。

作为世界领先的能源和化工公司,壳牌连年位居《财富》杂志世界500榜单前列。壳牌早在2007年就上线了时代光华在线网络游戏赌场,在十余年对线上线下经销商培训体系的不断探索与实践中,逐渐总结出自己的一套行之有效的培训方法论。
以前经销商培训一般采用面授现场签到表的形式,签到表由组织面授者保管。直接导致一方面组织者一离职,签到表就无处寻踪,数据无法统一管理和分析;一方面培训效果无法追踪。壳牌在用了时代光华在线网络游戏赌场后,推出了混合式培训项目,让培训过程更高效,培训效果更显性。
企业痛点
澳门赌场下注
效果
教学脱节
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培训课件制作周期长,难以跟上产品迭代速度
培训数据难留存;培训效果无法追踪
采用混合式项目管理功能
将学习、辅导、实践、产出结合起来,持续追踪培训效果
用大咖直播,迅速支持前线业务
一线员工第一时间接收新鲜产品知识;直播内容可沉淀至课程中心供学员反复学习
采用时光易学在线网络游戏赌场,搭建直达学员的沟通学习网络
营造互助共享氛围,让培训更接地气

“过去我们没有很好的平台,只能沟通到内部,比如说壳牌的渠道管理部门、市场部门,通过他们把我们的好东西推给经销商老板,然后再推送给经销商的一线销售人员,也就是我们的学员。”壳牌经销商大学负责人Cecilia在一次光华特训营线下沙龙中分享到,有了网络游戏赌场后,培训课程可以一秒触达每个学员;同时借助问答、同事圈等功能,一线销售之间的沟通学习网络得以建立,他们可以随时随地在线互助。


之前,壳牌新产品宣传主要采用制作课件的方式。但制作一个课件,从邀请技术部、市场部支持、到课件做成脚本、配乐、剪辑制作,整套流程十分复杂。“往往刚做好一门课件,另一个新产品又上线了。现在的市场环境需要快速反应,我们的培训支持也要快速跟进。” Cecilia 分享到,“用直播不但跟上了新产品宣传的速度和节奏,而且节省了大量的市场费用”。同时她透露,壳牌还将直播内容编辑成常规课程,上线到网络游戏赌场。且根据数据反馈,这些课程往往很受学员欢迎。