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互联网业 | 途牛
参与率95%,互联网大亨途牛如何落地产品培训
途牛
互联网行业
5000+员工
课程中心、考试、竞赛、学习地图

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I 和时代光华的故事
I 企业在线学习项目特色
人机大战设计过程全揭秘
高速运转的互联网企业,如何解决工学矛盾世纪难题
企业痛点
澳门赌场下注
效果
高速运转的互联网企业对人才培养效率要求高
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产品知识杂碎,如何让学员全面掌握
传统培训形式,业务部门配合度低
通过新奇好玩的品牌化项目,争取业务部门的支持
业务部门纷纷主动要求延续活动
用PK答题的形式做产品培训
好玩的学习形式促发学员沉迷学习
上线“时光易学”在线网络游戏赌场
加速人才培养进程

作为高速运转的互联网公司,途牛内部90后员工众多;且公司产品知识多而杂乱,怎样将知识通过有趣的形式传递给学员,成为途牛学院面临的主要问题。


为此,途牛学院巧借年轻人都喜欢的打榜概念,与全能销售产品培训主题、【云端学习】竞赛中的练习模式完美结合,打造竞赛打榜系列活动,并命名为人机大战


人机大战作为途牛今年主打智能化学习项目之一,通过简单好玩的竞赛打榜,成功调动学员在碎片时间主动学习,支持一线业务。


对于个性十足的90后员工来说,高度专业化的产品培训很容易成为枯燥的代名词。然而,途牛旅游的人机大战系列产品培训却取得参与率95%的战果,通宵打榜、饭前饭后打榜都是学员日常操作,甚至在部门团建中,还有小哥不忘做题


更令人称奇的是,原本只是N多个产品线的活动,却因为效果突出,吸引了签证、导游等业务负责人的注意。业务老大主动出钱出力,要求举办自己业务条线的竞赛。如此火爆的产品培训活动,究竟是如何炼成的?一起来看看!


时代光华在本案例中提供平台、技术、运维服务等支持。





 应用场景 

90后员工较多、全司范围内的产品知识培训。


 活动简介 


 运用工具 

【云端学习】竞赛功能中的"练习"模式


 运营节点 


 实施过程 


确定竞赛形式

梳理分类产品知识

设定学习计划

预热宣传概念剖析

课件制作和试题设计

营销宣传,让学员学习课件

线上打榜

榜单实时公布


 激励方式 

榜单前三甲制作人物海报,形成企业网红;榜单前20名收获荣誉,并获得途牛衍生品奖励。